Darum geht es:

Leitung ist zu einem gut Teil Handwerk. Dieses kann man lernen. <br />In vier Modulen erarbeiten Sie sich Kernkompetenzen für Ihre Leitungsaufgaben. Hierzu ermöglicht das Training ein eigenverantwortliches, erfahrungsorientiertes Lernklima. Es ist speziell auf die Fragestellungen künftiger und neuer Wohnbereichs-, Gruppen- und Pflegedienstleiter/innen ausgerichtet.

Ihr persönlicher Nutzen:
Sie erhalten kurze, an der Praxis orientierte Impulse zur Weiterentwicklung Ihrer Leitungskompetenz.
Sie reflektieren Ihr eigenes Leitungshandeln und tauschen sich mit anderen Teilnehmenden aus. Sie lernen erfahrungsorientiert, das erleichtert Ihnen die persönliche Aneignung.
Peergruppentreffen und Bilanzgespräche zwischen den Bausteinen helfen Ihnen, den Transfer ins eigene Arbeitsfeld zu schaffen.

Dieses Training ist nur komplett buchbar.

Zwischen den Bausteinen finden zudem selbst organisierte Treffen von Teilnehmergruppen (Peergroup) statt. Zudem bitten wir die Teilnehmenden mit Ihrer Führungskraft ein Zwischenbilanz-Gespräch zwischen dem Modul 1 und Modul 2 zu führen, sowie ein Bilanzgespräch vor dem Abschlussworkshop. Inhalt der Gespräche ist jeweils die Selbst- und Fremdeinschätzung zum Führungsverhalten und zur Führungseignung.